1926-1932 年
汉斯·李斯特教授在上海同济大学任教。

1946 年
汉斯·李斯特教授开办工程咨询顾问工作室。

1948 年
汉斯·李斯特教授带领一个柴油发动机专家团队成立 IBL 公司。

1949 年
IBL 公司研发的第一台柴油发动机大获成功，随后在位于 Tyrol 的 “Jenbach production plant” 工厂和位于 Graz 的 “Andritz mechanical engineering plant” 工厂进行大批量生产。

1951 年
IBL 更名为 AVL (德语李斯特内燃机研究所的缩写)。
迄今为止 AVL 集团已发展成为全球规模的从事汽车行业和其相关领域的设计开发、测试技术和模拟仿真的完全独立的集团公司。

AVL 公司在以下3个领域拥有大量的发明专利：

• 动力传动工程
• 测试设备及系统
• 前沿的仿真技术

1980 年
成功开发出超轻高压燃油管 “clamp-on” 传感器，在柴油发动机诊断测试领域取得重大突破。

1987 年
成功开发出滤纸式烟度计。

1992 年
随着德国尾气测试法规的实施，模块化设计的 4000 系列 AVL 尾气测试系统（五气分析仪，烟度计和汽柴两用测试仪）成为行业内品质和质量的标杆。

1993 年
正式成立 “汽车诊断技术与产品” 部门。

1994 年
AVL 845 高压测试系统，成为柴油发动机 “不开孔” 测量的典范，并为汽油车点火系统 “不开孔” 测量提供可能。

1996 年
第二代尾气测试系统 4000 系列（五气分析仪，烟度计和汽柴两用测试仪）成功问世（并在接下来的10多年内不断提升与升级，使得 4000 系列成为畅销的尾气测试系统）。

1997 年
AVL DiSpeed 490，一款独特的基于空载和环境噪音评估技术的转速测量设备。AVL DiSpeed 490 提供了简单，快速以及通用的方式测量柴油、汽油发动机的静态和动态转速。

1999 年
在厦门投资成立厦门海腾发动机测试设备有限公司，旨在为中国市场提供更好的服务。

2000 年
在德国菲尔德成立全球售后服务中心。

2002年
通过收购 Grundig Instruments 以及 Pierburg Hermann 公司，AVL DITEST 成为汽车诊断市场的主要的厂商之一。

2003 年
对既有的产品范围进行整合，建立全球范围的汽车诊断产品供货体系。

2004 年
在 2004 年德国法兰克福汽配展上展出了新一代的模块化汽车诊断与尾气测试系统 AVL DiX。成功吸引了知名车厂例如宝马，戴姆勒克莱斯勒，标致以及德国知名检测机构 DEKRA 成为我们新产品的使用者——我们的用户。

2005 年
汽车诊断与尾气测试系统 AVL DiX 成功销售。由此发展的便携版系统 AVL DiX drive 斩获德国贸易创新奖。

2006 年
摩托车尾气分析仪取样系统 AVL ProBike 220/420 获得德国贸易创新奖。

2007 年
AVL DITEST 凭借柴油发动机尾气测试系统成为在日本市场获得认证的他国厂商。到 2010 年，已经为日本市场供应15000余套设备。

2008 年
AVL DITEST 与 KTM 公司建立合作关系，为其开发定制化的汽车诊断平台，覆盖 KTM 及 Husaberg 品牌车场及其授权的服务中心。
大众集团的车厂配备由 AVL DITEST 研发的测量工具。

2009 年
在 “新能源发动机” 领域的长期研究，终于在客户的项目中进行试点。并赢得大众集团混合动力汽车测量工具的合同。

2010 年
AVL DITEST 由于为大众集团开发混合动力汽车测量工具，获得奥地利国家运输奖的提名。

2011 年
由于 AVL DiTEST HV Safety 1000 的问世，AVL DITEST 成为电动与混合动力汽车诊断领域的开拓者，致力于提升电动车维修以及汽车机械诊断的培训。

AVL DITEST 开发出高敏感的烟度测量设备 AVL DiTEST Smoke 2000，适合批量生产，同时改进了柴油颗粒物的测量方式。在与 JOANNEUM RESEARCH 的合作下，AVL DITEST 正为此新一代的尾气测量设备研发标定仪器和制定合理的步骤。

2012 年
AVL DiTEST HV Safety 1000 成功登陆中国市场。

在 AVL Dix系统成功供应 5000 台之际，AVL DITEST 研发出了其升级系统 AVL DiTEST MDS（Modular Diagnostic System 模块化诊断系统）。并且在其系列中增加了移动化的解决方案 “MDS Drive” ，基于坚固的三防平板电脑，以及全新的诊断软件 XDS 1000 (eXperienced Diagnostic Solution 经验丰富的诊断方案) ，AVL DiTEST 的创新满足了车厂对于诊断过程的灵活性，移动性与易于操作的需求。

在尾气分析领域，AVL 的新一代产品 AVL DiTEST Gas 1000 与 AVL DiSmoke 480BT 获得法国汽车杂志 Décision Atelier 的盛誉。

2013 年
尾气分析仪 AVL DiTEST Gas 1000 与应用了无线蓝牙通信的全新一代 AVL DiSmoke 480BT 在中国市场推出。

2015 年
AVL DITEST 赢得 Austria's Leading Companies 大奖 ——此奖项由 WirtschaftsBlatt 报业、奥地利普华永道公司和 KSV187 共同发起主办，并于11月17日揭晓， AVL DITEST 在 “ Goldener Mittelbau” 类别中名列首位。

2016 年
拓展全新的业务领域——汽车空调服务系统：AVL DITEST为戴姆勒集团开发了以二氧化碳为制冷剂的汽车空调服务设备，再次成为新技术的开拓者。

2017 年
德国子公司搬进位于 Cadolzburg 的全新办公楼，新的办公大楼拥有更现代化，更高科技的设施。

2018 年
AVL DITEST 在 Automechanika 法兰克福汽车贸易展览会上凭借汽车专用噪声成像仪 AVL DiTEST ACAM 和多功能传感器 Multisense 1000 获斩获两项创新大奖。

2019 年
中国正式执行新国标《GB 18285-2018 汽油车污染物排放限值及测量方法 (双怠速法及简易工况法) 》，《GB 3847-2018 柴油车污染物排放限值及测量方法 (自由加速法及加载减速法) 》， AVL DITEST 推出满足新国标的尾气分析系统以及底盘测功机。尾气分析系统AVL DiTEST Gas 1000UV 采用先进的紫外法测量NO、NO₂。

2020 年
与宝马集团合作研发的全新电动汽车多功能测量仪问世，该设备集多功能于一体，旨在确认汽车动力电池维修后，电池组的安全和功能完整。

我们的使命 Our Mission：

激情 创新 未来

PASSION INNOVATES FUTURE

AVL 价值观 Our Core Values：
价值观是引导我们日常工作的力量，我们的商业活动是基于以下的核心价值观：

先锋精神 Pioneering Spirit

用勇气和专业态度把对未来的愿景变成现实。我们具备超前确定突破性目标并领先于市场将其实现的强大能力。只有勇敢的人才能超越地平线，做出带来杰出卓越创新力的重大发现。

以客户为中心 Customer Orientation

客户的成功才代表我们的成功。对客户及其需求的真正理解，结合丰富的经验和全球化的视野，使我们能够创造创新性的解决方案。专业的构思、独特的量身定制、有效的执行让我们和我们的客户共同成功。

解决问题的强大能力 Problem-Solving Competence

当前和未来都是一个要求越来越高的世界！专注的研究，前沿的技术开发，明确的产品定位是全球竞争力的基本要求。我们拥有一支多学科的专业团队，运用创新创造性思维，基于有效的项目管理，为用户提供专业的解决方案。

责任 Responsibility

现代的汽车行业只有在其目标、形式、要求尊重自然的情况下才代表进步。我们在 AVL 的工作反映了我们对社会、对人类、对世界的成就所要承担的责任的深刻理解。我们渴望我们的世界是一个可以幸福生活的世界——无论现在还是未来！

独立性 Independence

AVL 是一家有个性的公司，这种个性体现在董事长身上，反映在我们的工作中；这种个性源于他对知识的终身追求、责任的勇于担当及公司的独立地位。

AVL DITEST 提供的产品与服务，在保证协定的质量与范围同时将及尽可能贯彻节能理念。整个 AVL DITEST 团队致力于满足客户的期望和要求，同时兼顾其他技术，经济和调度协议。并遵守所有适用的法律和法规义务和要求。

从长远来看，由此产生的客户满意度和忠诚度是确保 AVL DITEST 成功的重要组成部分。

管理层，所有高管和员工的所有行为均应遵循道德原则。 AVL DITEST 平等地对待所有员工，不论其年龄，性别，宗教信仰和国籍。

管理层鼓励以客户为导向，具备责任感以及强烈的环境和质量意识，并对影响质量和环境的所有责任和过程加强管理。管理层还定义了质量和环境目标以及提高能源效率的目标，并定期评估这些目标的有效性。

管理层和整个管理团队定期评估这些质量和环境目标的实现程度以及集成管理系统的实施情况，并评估改进措施的有效性。我们行动和思想不可或缺的一部分即通过提前计划来最大限度地减少和避免对环境的影响，这也牢牢扎根于公司的战略和流程。

管理层负责确保将集成管理系统应用于整个公司，并确保所有员工都可以帮助管理层提高管理系统的有效性。管理层，所有高管和员工均通过案例，讨论，例会和其他适当措施确保传达，理解和应用该政策。我们所有的员工都确保在责任范围内提供满足质量要求的产品和服务。 AVL DITEST 员工积极参与质量和环境方面的工作，从而帮助不断进行改进。